Auch in diesem Jahr haben sich Schülerinnen und Schüler interessante Betriebe für ihren Schnuppertag herausgesucht! Die 16 Mädchen aus den Klassen 6 bis 9 waren z.B. bei einem Logistik-Unternehmen, bei einer 
Tischlerei, in einem Fitnessstudio, bei einem Stromanbieter und im Chemiepark Marl.
Bei den zehn Jungs ging der Trend wie immer zum (ehemaligen) Kindergarten, aber auch z.B. zum Friseur, in eine Bäckerei, zur Tagespflege und in eine Tierhandlung.
Besonders schön war es für einige Mädchen und Jungen, dass die Väter oder Mütter sie mit zu ihrer Arbeitsstelle genommen haben! So ist die Umsetzung noch einfacher und die Hemmschwelle nicht so groß!
Eine Schülerin aus der achten Klasse berichtet besonders begeistert von ihrem Vormittag im Chemiepark Marl bei der Firma Ebert-Hera: Ihre Mutter und ihre Tante haben sie dorthin mitgenommen und sie hatte beim Kennenlernen des Berufes der Anlagenmechanikerin großen Spaß, auch mit den anderen Mädchen, die sie dort kennengelernt hat. Es wurden Stiftehalter aus Metall hergestellt und zum Mittagessen gab es
Pizza und Nudeln!
Auf dem Foto sieht man außerdem gut, dass die Schülerin nicht alleine in einem fremden Betrieb war, sondern eben zusammen mit anderen Mädchen „arbeiten“ durfte. Hier sieht man auch noch die Geschenktüten, die jedem Mädchen überreicht wurden!
Aber auch in den anderen Betrieben, wie z.B. beim Schreiner, konnte eine Schülerin mal in einen „noch-typischen Männerberuf“ reinschnuppern und eine tolle Erfahrung mitnehmen!
Passend zum 75. Geburtstag unseres Grundgesetzes und der Bundesrepublik Deutschland wird hier deutlich, dass auch an der THR an der Umsetzung der Gleichberechtigung gearbeitet wird! Im Grundrechtskatalog heißt es: „Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin“! (Art 3, Absatz 2 GG).
Also, meldet euch im nächsten Jahr an, es lohnt sich!
Ch. Rathmann, Ansprechpartnerin für Gleichstellungsfragen an der THR
